労働保険事務組合

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※保険料、会費、事務費の期限内納付
※代表者・連絡先等の重要事項変更連絡
※特別加入の加入、日額変更、脱退の連絡
※雇用保険加入対象の従業員の入退社連絡
※労働保険雇用保険の契約時、更新時の賃金等報告
※事務組合の退会連絡

納付の遅れや各種連絡が大幅に遅れた場合、組合運営に影響し、他の組合員各社へのご迷惑にも繋がるため、損害賠償をさせていただく場合があります。

戦略的な人事制度
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人事評価を行う上で必要な目標設定からフィードバックまでのスキル

戦略的な人事制度
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ハラスメントの定義や法的リスク、その予防対策、パワハラと指導の線引き等

助成金・補助金
活用セミナー

労使トラブルの未然防止、優秀な人材の確保や定着を図るための組織風土形成

　協会委託の吉池労務管理事務所の所員が、クライアント企業様の職場風土や職場環境が更に魅力的なものとなるよう、人と組織の成長に繋がる質の高いコンサルティングサービスをお約束致します。
中小企業においても、人材の確保・定着のために多様な働き方を選択できる職場環境の整備を進める企業が増えています。評価制度や賃金制度の整備、休日の増加や労働時間の短縮、テレワーク等の柔軟な働き方の導入など、労働条件を改善し働きやすい環境を作ることは定着率アップにつながり、ひいてはそれが新しい人材の確保にも繋がっていくものと考えます。